Беременным – замечание или выговор, но не увольнение
Верховный Суд Российской Федерации разъяснил, что будущую маму нельзя уволить по инициативе работодателя за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогул, даже если она не поставила в известность работодателя о своей беременности.
Высшая судебная инстанция рассмотрела кассационную жалобу гражданки, уволенной за прогул, несмотря на ее беременность. Суды первой и апелляционной инстанций отказали ей в восстановлении в должности и взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, мотивировав решение тем, что гражданка злоупотребила своими правами, не поставив в известность начальство о своем «интересном положении».
Верховный Суд РФ с такой позицией нижестоящих судов не согласился и в своем Обзоре судебной практики № 2 (2015) указал, что в Трудовом кодексе РФ содержатся нормы, закрепляющие для беременных женщин повышенные гарантии по сравнению с другими его нормами, регламентирующими расторжение трудового договора. В соответствии с ч. 1 ст. 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Эта норма обеспечивает стабильность положения беременных женщин как работников и их защиту от резкого снижения уровня материального благосостояния, так как поиск новой работы для них в период беременности затруднителен. В случае однократного грубого нарушения беременной женщиной своих обязанностей она может быть привлечена к дисциплинарной ответственности с применением любых дисциплинарных взысканий, кроме увольнения.
Верховый Суд РФ указал, что поскольку увольнение беременной женщины по инициативе работодателя запрещается, отсутствие у работодателя сведений о ее беременности не является основанием дня отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе.
Если Вам нужен адвокат по семейным или трудовым спорам, обращайтесь за помощью к адвокату Вашановой Оксане Вячеславовне. Уверена, что смогу помочь Вам.
-
Возможно лишение прав
12.03.2024 Здравствуйте, такой вопрос возможно ли лишить прав или определить место жительства если мать ребёнка ведёт аморальный образ жизни это- работает стрептизершей и раньше лежала в наркологической клиники если это доказать видео или другими материалами Подскажите плиз
Ответ адвоката
Александр, добрый день! Одним из оснований для лишения родительских прав, является болезнь хронической наркоманией или алкоголизмом. Лишение родительских прав - крайняя мера ответственности родителей, суды ее применяют достаточно редко. В Вашей ситуации суд может ограничить маму в правах, дав ей время на исправление, либо решить вопрос об определении места жительства ребенка.
- Ответ на вопрос